為了幫助新員工更快地適應新環(huán)境，更好地融入青島分院大家庭，盡快完成角色轉變，7月11日-12日，公司舉辦了2024年新員工入職培訓暨導師帶徒簽約。公司董事長(cháng)、黨支部書(shū)記李云鵬參會(huì )并做重要講話(huà)，公司副總經(jīng)理（主持工作）吳魯紀、副總經(jīng)理孫昌元以及各部門(mén)負責人和2024年新入職員工參加活動(dòng)。

活動(dòng)中，新員工們先后走進(jìn)青島分院展廳、實(shí)驗室及生產(chǎn)車(chē)間，近距離感受和體驗公司的業(yè)務(wù)形態(tài)，全方位認識和了解公司主要產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量要求，為盡快融入公司、進(jìn)入工作狀態(tài)奠定基礎。

見(jiàn)面會(huì )上，青島分院董事長(cháng)、黨支部書(shū)記李云鵬代表領(lǐng)導班子致辭，向所有新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，詳細介紹了分院的發(fā)展歷程和基本情況，指出公司將持續為青年人才搭建廣闊的成長(cháng)平臺，并結合自身成長(cháng)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，勉勵新員工要立足崗位、艱苦奮斗、求實(shí)創(chuàng )新，在積極投身公司的高質(zhì)量發(fā)展中貢獻力量和才華，實(shí)現人生價(jià)值。

隨后公司各職能部門(mén)圍繞分院概況、企業(yè)文化、保密工作、科技工作、規章制度及安全教育等方面展開(kāi)培訓，幫助新員工更加系統深入了解公司的基本情況、崗位職責、業(yè)務(wù)流程及安全生產(chǎn)等內容，進(jìn)一步增強了新員工的企業(yè)歸屬感和文化認同感。

入職培訓結束后舉辦了導師帶徒簽約儀式，各部門(mén)為應屆畢業(yè)生選配了以事業(yè)部負責人為代表的導師團隊，8對師徒代表鄭重簽訂了導師帶徒協(xié)議書(shū)，通過(guò)“導師帶徒”，為初入職場(chǎng)的新員工搭建技能提升平臺，師父“傳”出經(jīng)驗，“幫”出成效，“帶”出人才，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)與工匠精神薪火相傳。