民生實(shí)事無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情。北自所始終堅持為民初心，盡心竭力將職工“心頭事”做成“暖心事”，以務(wù)實(shí)之舉回應廣大職工群眾對美好生活的向往，精心繪就幸福民生新畫(huà)卷，持續提升廣大職工幸福感、獲得感、安全感。

“民生”緊跟“民聲”，職工幸福感再提升。

“下雨天這路難走??！”職工偶發(fā)的唏噓，便是落實(shí)民生實(shí)事工作的目標方向。今年，北自所將道路修繕作為了更新規劃的重點(diǎn)項目之一。為最大限度減少對人員、車(chē)輛出入及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響，公司統籌協(xié)調，采取“分散性問(wèn)題集中化解決”的辦法，僅用時(shí)一周，便順利完成全部施工作業(yè)。隨著(zhù)路面工程及2號、8號辦公樓等翻新項目的陸續完工，所區整體面貌煥然一新。

“哎，又沒(méi)充電位置了！”早上的車(chē)棚中時(shí)常聽(tīng)見(jiàn)職工的嘆息。為緩解充電緊張的問(wèn)題，公司在停車(chē)棚原有20組充電設備的基礎上又新增設20組電動(dòng)自行車(chē)充電樁，并配置電動(dòng)充氣泵，滿(mǎn)足職工充電需求，提供了便捷服務(wù)。同步增加火災報警和滅火設施，保障使用安全，推進(jìn)了所區的安全與和諧。

 行便民事、做利民舉，職工獲得感再增強。

為了讓全體職工更方便快捷地使用上第三代社?？?，公司提前與銀行對接，并就換發(fā)工作達成合作。5月中旬，在公司進(jìn)行集體換發(fā)，相繼為300多名職工分時(shí)分批地完成第三代社?？せ钷k理。本次上門(mén)換卡服務(wù)有效節省了職工的辦理時(shí)間，踐行以人為本的工作要求，切實(shí)為職工做好便民服務(wù)保障工作。

為促進(jìn)管理標準化提升，展現職工精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好形象，增強企業(yè)向心力、凝聚力。5月11日起，公司統一組織為職工定制西裝工作服。前期廣泛征集職工意見(jiàn)，精心篩選廠(chǎng)家，多次溝通款式；現場(chǎng)精準量體，詳實(shí)記錄，在符合規范定制的基礎上，充分尊重和滿(mǎn)足廣大職工合理化的個(gè)性需求。新裝展新顏，“整裝”再出發(fā)，切實(shí)做好利民之舉，持續增強職工的獲得感。

護航職工健康、筑牢安全屏障，職工安全感再堅實(shí)。

為更好地保護職工的身體健康，進(jìn)一步推進(jìn)健康企業(yè)發(fā)展，以落實(shí)“為群眾辦實(shí)事”為出發(fā)點(diǎn)，公司組織圍繞年度體檢項目?jì)?yōu)化組織座談?wù){研，廣納民意，梳理普遍性需求。2024年，新增4項篩查項目及個(gè)性化搭配項目，切實(shí)把對職工的關(guān)愛(ài)落到實(shí)處，公司將持續關(guān)注職工健康，全方位保駕護航職工健康。

6月起北京市進(jìn)入汛期，公司防汛工作小組早研究、早謀劃、早準備、早行動(dòng)。汛期前，針對隱患點(diǎn)位啟動(dòng)排查與清理處置工作，備足防汛物資，公司領(lǐng)導帶頭開(kāi)展防汛重點(diǎn)部位安全巡查；汛期至，切實(shí)履行“五應急”工作機制，安排好值守，確?？焖夙憫?、充分保障。公司全力做好防汛應急各項工作，筑牢公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工生命財產(chǎn)安全的堅實(shí)屏障。

接下來(lái)，北自所將持續推進(jìn)所區各項硬件設施配套更新工作，建立健全職工權益保障體系，著(zhù)力解決好職工群眾切實(shí)關(guān)注的各項民生問(wèn)題，逐步滿(mǎn)足廣大職工對美好生活的向往，奮力書(shū)寫(xiě)高質(zhì)量民生答卷。